建设街有一批经验资深的义工，他们经历了从普通义工到现在在义工团队中担任管理职位的转换。但是，他们对于自身的义工生涯发展及成长存在一定的困惑，对于义工骨干及后续可发展的岗位及角色感到迷茫，因此，建设街家庭综合服务中心义工部社工于2018年8月30日上午9:30在建设家综二楼多功能室开展“义起成长”——义工骨干生涯规划培训，提升义工骨干对自身的认识，使义工骨干了解义工发展的路径，让其进一步发挥才能和能力。

首先是优势大bingo的游戏，社工给每个义工分发了一张九宫格，义工需要在九宫格中间一格写上自己的优势，然后去询问其他八位义工他们的优势并填入其他八个格中。有义工在填写时会疑惑，不知道自己有什么优势。社工鼓励义工可以询问一下他人的优势，在这个过程中，义工发现原来自己也有一些优势是与其他义工一样的，但是自己原先没有想到，通过游戏，义工们更加认识了自己。  

义工们正在填写自己的优势

义工询问其他义工的优势

义工们根据参与义工的年限分为了三组，以小组的形式讨论义工与义工骨干及领袖的区别并作分享。接着，社工给义工们分发了一些词卡，义工们需要把对应词卡贴在正确的位置上，通过这两个环节，义工们更加清晰和了解了义工、义工骨干、义工领袖、义工导师不同的属性及技能。  

社工总结义工们粘贴的词卡

社工给出了一些关于义工骨干的“难题”，以小组的形式讨论义工骨干在遇到某些情况时，该如何做。义工们对于“难题”非常感兴趣，进行了积极的讨论，并派小组代表阐述了自己组讨论出的观点。通过分享与讨论，义工骨干表示之后如果在服务过程中遇到这些情况，自己会有信心去解决。  

小组是正在讨论如何解决“难题”

社工向义工们介绍了家综现时义工服务的内容，包括家综提供的岗位，义工可发展的职位等，通过社工介绍，义工们对自己现在正处于哪个阶段，对于未来自己可以做一些什么也有了一些思考。  

社工引导义工画出自己的生涯彩虹图，义工对于如何画生涯彩虹图是比较疑惑的，社工为义工详细讲解了如何画生涯彩虹图，让义工按照自己的意愿对彩虹图进行填色。每位义工都完成了自己的生涯彩虹图，社工邀请义工分享自己的义工生涯，在义工了解了自己的生涯后，对自己的生涯作了规划。  

在此次培训中，义工骨干们认识了自己，了解了义工发展的路径和服务方向，明确了自身的定位，对自己未来的义工生涯有了一定的规划。